以高质量党建引领高质量发展

省第十二次党代会,围绕打造“三个高地”、践行“四新”使命作出全面部署和系统安排,吹响了全面建设社会主义现代化新湖南的冲锋号。组织部门将牢牢把握组织路线服务政治路线基本定位,当好“施工员”、深入“作业面”,更好履行选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础的职能职责,努力创造一流的工作业绩,以高质量党建引领高质量发展。

锚定政治航向,在凝心铸魂中彰显初心使命

政治是根、思想是魂。我们将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,切实增强党员干部对“三高四新”战略的政治认同、理性认同和情感认同,不断筑牢理想信念,凝聚思想共识。抓实理论武装。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的“首修课”“必修课”,在基层党组织全面建立“第一议题”制度,分级分类组织开展“三高四新”战略专题轮训,推动省党代会精神进机关、进校园、进企业、进社区、进乡村,在娄底大地营造学习贯彻的浓厚氛围。加强政治建设。聚焦“两个确立”“两个维护”的根本定位,巩固和深化“一个考核体系、六项工作机制”的考核模式,探索实施领导干部“政治健康码”制度,注重从贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央决策部署中看干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,注重从重大工作、重大任务中看干部的闯劲、干劲、拼劲。传承红色基因。持续深化以党史为重点的“四史”教育,扎实推进以蔡和森蔡畅党性教育基地为龙头的党性教育基地网络建设,集中推出一批为民办实事的攻坚克难典型案例,加快开发一批“高站位、有品位、有娄底味”的党性教育精品课程,让红色基因代代相传。

坚持事业为上,在育选管用中锻造中坚力量

推动高质量发展,关键要建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。我们将坚持党管干部原则和新时代好干部标准,进一步优化干部育选管用工作,以队伍高素质保障落实“三高四新”战略。以正确用人导向引领干事创业导向。坚持把选人用人作为党内政治生活的风向标,以建设“四个城市”、打造中部地区“材料谷”、推进“五好”园区建设等重大任务为“主战场”“主阵地”,全面推行把最优秀的干部放在园区领导岗位的做法,培养使用一大批勇挑重担的“猛将”、攻城拔寨的“闯将”、善作善成的“干将”。着眼长远培养选拔优秀年轻干部。严格落实大力培养选拔优秀年轻干部“16条措施”,准确把握数量充足与质量优良、遵循规律与大胆使用、长远规划与动态管理的辩证关系,实现优秀年轻干部用当其时、用当其位、用其所长,着力推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。营造担当作为的浓厚氛围。加强对干部的政治激励、工作支持、待遇保障和心理关怀,持续开展“六个一批”工作,深入实施公务员职务与职级并行制度,建立健全组织部门参与容错纠错、受理干部容错申诉制度,着力构建有温度、有力度的正向激励体系。完善推动高质量发展的实绩实效考核评价体系,真正让想干事者有动力、能干事者有舞台、干成事者有奖励。

突出筑巢引凤,在招才引智中汇聚发展动能

人才是第一资源,是推动高质量发展的核心竞争力。我们将认真贯彻中央人才工作会议精神,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,着力打造近悦远来的湘中人才高地。抓机遇引人才。聚焦中部地区“材料谷”建设,主动对接长株潭、策应长株潭,差异化布局人才链、创新链,推动形成钢铁新材、工程机械、信息技术等产业人才集群。实施“娄才回娄”计划,推动招商引资与招才引智相互融合,促进人才与产业、项目、资本、资源一同引进。抓改革激活力。深化人才发展体制机制改革,落实“重点优势产业链6条”“基层柔性引才14条”,围绕“打造人才小气候、建设人才副中心”制定出台人才新政,着力构建与“长株潭都市圈拓展区和辐射区”相匹配的人才支撑体系。积极推进产教融合,大力支持湖南楚怡职教城建设,组建一批产业学院,加快解决科技成果转化不畅等问题,培养更多能工巧匠、大国工匠。抓服务优环境。探索实行专业化、精准化、定制化跟踪服务,健全党政领导干部直接联系服务专家人才机制,全面开通高层次人才“绿卡”服务,在经济园区打造一批人才特色小镇,用心用情解决人才的“关键小事”,让娄底因人才更精彩、人才因娄底更出彩。

坚持固本强基,在守正创新中焕发党建活力

基层是一切工作的依托,做好基层工作至关重要。我们将树牢大抓基层鲜明导向,认真落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神,不断提升基层治理能力和水平。压实责任提升引领力。把乡村振兴作为“一把手”工程,深入实施乡村振兴“七项行动”和“党群心·服务芯”五个到户活动,全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设,持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。建强队伍提升执行力。持续加强换届后乡镇领导班子和村党组织建设,健全社区工作者职业体系,加强和改进党员教育管理,深化实施“一村一定向培养生”工程,不断增强基层组织的组织力和政治功能。创新治理提升凝聚力。研究出台《构建新时代党建引领基层系统治理新模式指导意见》,形成共同奋斗、共同富裕和共建共治共享的基层治理模式。持续推进易扶安置点“一抓五促五好”模式,通过建强组织、建好平台、建立产业、健全机制,让安置点群众真正住得下、融得进、能致富。全力推行支部建在重点工程、民生项目和产业链上,形成项目指挥部和党组织“双轮驱动”运行模式,积极引导党员当先锋、作表率,切实把党的组织优势转化为推动项目建设的强大动力。强化保障提升支撑力。完善人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾的具体举措,建立村干部待遇报酬、村级组织运转经费正常增长机制,推动为基层赋权减负各项措施落地生根,保证基层有权治事、有人管事、有钱办事、有章理事。

【作者:市委组织部理论学习中心组】 【编辑:王星】
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